.jpg)
EAN:
9788384384312
Autor:
Wydawnictwo:
Data premiery:
2026-08-12
Rok wydania:
2026
Oprawa:
twarda
Format:
205x142 mm
Strony:
160
Cena sugerowana brutto:
79.00zł
Stawka vat:
5%
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu - nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu. Reverse mentoring jest odwróconym podejściem do relacji mistrz - uczeń. W praktyce termin ten najczęściej stosowany bywa do określenia procesu, w którym młody pracownik
dzieli się ze starszym wiedzą i umiejętnościami związanymi ze stosowaniem nowych technologii.
Autorka pokazuje, jak wykorzystać zalety różnorodności generacji, doświadczeń, perspektyw oraz kompetencji w realną przewagę konkurencyjną. Odpowiada m.in. na pytania:
czym reverse mentoring różni się od klasycznego mentoringu;
czy tradycyjny podział na pokolenia Baby Boomers, X, Y, Z pozostaje aktualny;
jak krok po kroku wdrożyć program odwróconego mentoringu w organizacji.
Ciekawym dodatkiem są studia przypadków organizacji, które zdecydowały się na taką formę rozwoju oraz wywiady z osobami, które aktywnie uczestniczą w takich procesach.
Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii.
